EE.UU. avanza con regla que eliminaría renovación automática de permisos de trabajo y genera preocupación
hace 2 horas · Actualizado hace 2 horas
Noticia República
Washington, EE.UU.
El gobierno de Estados Unidos avanza con una nueva regla que podría cambiar de forma definitiva los permisos de trabajo, una medida que ya está en revisión dentro de la Casa Blanca y que impactaría a miles de extranjeros.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) busca eliminar de manera permanente la extensión automática de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD), un beneficio que anteriormente permitía a los solicitantes seguir trabajando mientras se procesaba su renovación.
Actualmente, la propuesta se encuentra en manos de la Oficina de Administración y Presupuesto, que evalúa la norma final antes de su posible implementación oficial en todo el país.
Esta medida ya se aplica de forma provisional desde el 30 de octubre de 2025, fecha desde la cual quienes solicitaron renovación de su permiso de trabajo dejaron de recibir automáticamente la extensión.
Según el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), el cambio responde a la necesidad de reforzar los controles de seguridad y verificación de antecedentes, con el objetivo de evitar fraudes y detectar posibles riesgos.
Sin embargo, la eliminación definitiva de esta práctica podría provocar interrupciones laborales, especialmente en casos donde los procesos migratorios tarden más de lo previsto.
Las autoridades recomiendan a los solicitantes iniciar su renovación hasta con 180 días de anticipación, para evitar quedarse sin autorización laboral vigente.
No obstante, existen algunas excepciones. Los permisos que fueron extendidos automáticamente antes de octubre de 2025 mantienen su validez, y ciertos casos como el Estatus de Protección Temporal (TPS) podrían recibir extensiones bajo condiciones específicas.
Por el momento, la decisión final no ha sido anunciada, pero el avance de esta norma genera preocupación entre comunidades migrantes que dependen de estos documentos para mantener su empleo en Estados Unidos.