Google llega a acuerdo millonario por demanda de discriminación racial
hace 4 horas
Noticias República
Estados Unidos
Google acordó pagar US$50 millones para resolver una demanda presentada por empleados negros que denunciaban presuntas prácticas de discriminación racial dentro de la empresa.
La acción judicial fue presentada en 2022 por April Curley, exempleada de la compañía tecnológica, quien señaló supuestas diferencias en contratación y ascensos.
Según la demanda, trabajadores negros eran colocados en posiciones de menor categoría y salario dentro de distintas áreas de la empresa.
El expediente también sostenía que algunos empleados enfrentaban ambientes laborales hostiles luego de denunciar situaciones relacionadas con trato desigual.
El abogado de derechos civiles Ben Crump, representante de los demandantes, calificó el acuerdo como un avance importante dentro de la industria tecnológica.
La demanda alegaba además que algunos responsables de contratación utilizaban estereotipos raciales durante los procesos de selección de personal.
Entre las acusaciones figuraba el uso del término “Googly”, interpretado por los demandantes como una señal encubierta de exclusión racial.
También se denunciaba que algunos entrevistadores menospreciaban a candidatos negros y limitaban sus oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Aunque Google no admitió responsabilidad dentro del acuerdo, sí aceptó implementar medidas relacionadas con transparencia salarial y análisis de equidad.
El acuerdo también contempla limitaciones al arbitraje obligatorio en conflictos laborales internos hasta agosto de 2026, según los documentos divulgados.
El caso recordó otras controversias previas dentro de la empresa, incluyendo las declaraciones de la investigadora en inteligencia artificial Timnit Gebru.
Gebru había denunciado previamente haber salido de la compañía tras desacuerdos relacionados con estudios sobre riesgos sociales vinculados a la inteligencia artificial.
Según se informó, el acuerdo económico busca cerrar el proceso judicial mientras continúan debates sobre diversidad e igualdad dentro del sector tecnológico.