El DHS propone nuevos controles para permisos de trabajo en EE.UU. y estos tres grupos migratorios serían los más afectados.

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Miles de migrantes podrían enfrentar requisitos más estrictos para obtener o renovar un permiso de trabajo en Estados Unidos si avanza una nueva propuesta presentada por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), una medida que busca aumentar los controles sobre determinadas categorías migratorias.

La iniciativa fue divulgada mediante un aviso de propuesta normativa que plantea cambios en el proceso de autorización de empleo conocido como EAD. De acuerdo con el DHS, el objetivo es garantizar que este beneficio sea otorgado tras una evaluación más rigurosa de la necesidad económica, la identidad del solicitante y otros factores relacionados con su elegibilidad.

Los principales cambios impactarían a tres grupos específicos. Entre ellos figuran los extranjeros que cuentan con parole por razones humanitarias o de beneficio público significativo, las personas que recibieron acción diferida —con excepción de ciertos programas especiales— y los no ciudadanos liberados bajo una orden de supervisión tras recibir una orden final de remoción.

Uno de los requisitos más relevantes contemplados en la propuesta es la obligación de demostrar necesidad económica para trabajar. Los solicitantes tendrían que presentar información detallada sobre ingresos, gastos y activos como parte del proceso para justificar la solicitud del permiso laboral.

La propuesta también establece que cada caso sería evaluado de manera individual para determinar si el extranjero merece recibir la autorización. Además, los solicitantes estarían sujetos a procedimientos biométricos obligatorios, incluyendo toma de huellas y fotografías para la verificación de identidad y revisión de antecedentes.

Otro de los cambios contempla que quienes busquen renovar el permiso deberán demostrar que trabajan o buscan empleo con una empresa que participe en E-Verify, sistema utilizado para confirmar la elegibilidad laboral de los trabajadores en Estados Unidos.

El documento también plantea restricciones para personas con determinados antecedentes o situaciones legales. Entre los casos señalados figuran quienes hayan sido arrestados, acusados, procesados o condenados por hechos criminales, así como personas vinculadas a organizaciones consideradas peligrosas o que hayan admitido participación en conductas graves.

La propuesta además limitaría generalmente la vigencia de estas autorizaciones de empleo a un máximo de un año, lo que obligaría a revisiones periódicas para verificar que los beneficiarios continúan cumpliendo con los requisitos establecidos por las autoridades migratorias.

Según se informó, la medida todavía forma parte de un proceso regulatorio y deberá completar las etapas correspondientes antes de entrar en vigor, mientras el DHS continúa evaluando cambios destinados a endurecer los criterios para la concesión de permisos de trabajo en determinadas categorías migratorias.