EE.UU. prepara nuevos controles para las visas H-1B: estos son los cambios que evalúa para agosto
hace 3 semanas
Noticias República
Estados Unidos
El programa de visas H-1B podría enfrentar nuevos controles desde agosto, mientras el Departamento de Seguridad Nacional prepara una propuesta para reforzar la supervisión de empresas y trabajadores extranjeros.
La iniciativa incluida en la agenda regulatoria del DHS busca modificar el funcionamiento de esta categoría laboral, con mayores exigencias para empleadores y solicitantes que participan en el sistema.
Uno de los cambios bajo evaluación contempla revisar las excepciones al límite anual de visas, una medida que podría reducir la cantidad de solicitudes que actualmente quedan fuera del cupo migratorio establecido.
El plan también plantea requisitos adicionales para trabajadores asignados en instalaciones de terceros, modalidad utilizada por compañías de consultoría y tecnología para desarrollar determinadas labores.
La propuesta prevé además una fiscalización más amplia sobre empleadores con incumplimientos previos vinculados al programa, situación que podría aumentar la frecuencia de los procesos de revisión.
Si el calendario regulatorio se mantiene, la propuesta será publicada en agosto y posteriormente comenzará el proceso administrativo destinado a definir el contenido final de las nuevas disposiciones.
La revisión incluye otros ajustes migratorios, entre ellos la posible eliminación del sistema de “duración de estatus” para estudiantes internacionales y visitantes que participan en programas de intercambio.
Por otro lado, el Departamento de Trabajo impulsará un aumento de los sueldos mínimos exigidos para contrataciones H-1B, elevando el nivel salarial de referencia para trabajadores de ingreso.
Ese cambio podría representar una mayor inversión para las empresas patrocinadoras, debido a que los empleadores tendrían que cumplir con nuevas referencias salariales al momento de realizar las contrataciones.
Otra iniciativa prevista ampliaría una tarifa de US$4,000 que actualmente se aplica a determinadas solicitudes y podría extenderse a ciertos trámites de prolongación de estadía presentados por grandes empleadores.
La medida alcanzaría a compañías cuya plantilla esté integrada mayoritariamente por trabajadores con visas H-1B o L-1, conforme a la información retomada por la firma global de servicios migratorios Fragomen.
Esta categoría permite a ciudadanos extranjeros trabajar temporalmente en ocupaciones especializadas, siempre que el puesto requiera conocimientos específicos y formación universitaria o equivalente relacionada con la actividad.
El proceso comienza cuando el empleador presenta una Solicitud de Condición Laboral ante la autoridad laboral, certificando el salario ofrecido y las condiciones correspondientes al puesto disponible.
Cuando la vacante está sujeta al límite anual, también se requiere un registro electrónico para participar en el proceso de selección de USCIS y, si resulta elegido, el empleador presenta el formulario I-129.
Ante la situación, la agenda mantiene prevista para agosto la publicación de la propuesta regulatoria, paso que dará inicio al procedimiento administrativo para determinar las disposiciones definitivas.